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          《請給我結果》讀后零散心得

            《請給我結果》這本書早在三四個月前便已讀過,是一位客戶推薦并傳過來的電子版本。下班后,不經意間打開,不想便再也無法中斷,一口氣讀完。猶記得當時的感覺唯有“震撼”一詞可以形容。嶄新卻又似曾相識的觀念劈頭蓋臉而來,醍醐灌頂。

            在動易這一年的工作歷程中,感受最大的便是“責任”二字。所以看完《請給我結果》此書,腦子里留下最深刻印象的、也是最對自己啟發最大的便是這句話---“一個人對一個職責愿意承擔的責任,很大程度上依賴于他對這個職責的理解?!币荒暌詠?,正是隨著自己對本身工作職責的逐漸加深理解,才越來越深切地感受到了自己身上所承擔的責任重量?!八械娜嗽诒拘灾?,都有一個自然的傾向,就是逃避責任。但所有的人要進步就必須通過責任的磨煉,所有成功的執行人才,就是那些對自己有責任感的人。因此,如果責任來臨的時候,請背負起責任。千萬別逃避,要對自己負責?!?/p>

            “做不做,態度問題;做好做壞,能力問題?!边@說的是工作的兩個階段。第一階段,先端正個人工作態度,態度端正了,才能去談工作能力的問題,否則,有能力而無態度,也無法給出好的結果;第二階段,態度端正了,剩下的就是能力問題了,只要有良好的工作能力,那么給出好的結果就是順其自然的了。   “一個差的結果都比沒有結果好?!蓖瓿扇蝿詹坏扔诮Y果,這兩者的差別其實主要在于心態上面,完成任務僅僅是一種自由放任的工作過程,而給出結果則要經過自身主觀的努力。

            “完成任務不等于結果”。其實就好比我們在學生時代的考試,任何考試都只看結果,也就是你的成績;成績不好,即使你說你學習了、努力了、學懂了,都是空話。成績不好,有可能是因為你沒有努力,但是即使你努力了也不一定就能換來好成績,也許你的學習方法不對,甚至有可能是你的自身能力就不足。所以我們的工作不能看任務,而要看結果。完成任務不等于結果,不要以為自己完成工作任務便可以了,更多時候要想想我的工作為公司提供了怎樣的結果?如果任務完成了結果卻不好,如何還能夠沾沾自喜?只完成任務不考慮結果,便永遠也不可能有所進步,永遠無法成為一個職業化員工。

            但是,請給我結果,我們卻不能把目光死死盯在結果上面,而不管結果之外的一切東西。請給我結果的含義,在我看來,并不一定就是說要把每件事情都做得非常完美,有非常好的結果;結果是一個中性詞,所以會有好結果與差結果之分,只要是自己盡自身最大努力去做了,那么就已經是給出結果了,一個差的結果也是結果,也比沒有結果好。沒錯,好的結果、完美的結果是誰都想要的,但是好結果是由兩個因素來決定的,一個是端正的工作態度,一個是優秀的工作能力,工作態度可以短時間內形成,但是優秀的工作能力卻不是能夠瞬間擁有的,它需要有一個日積月累的過程。請給我結果的意義不能只是對工作結果的一味苛求,而應該是以端正員工的工作態度、激起員工對于自身工作的高度責任感、努力提高自己的工作能力、努力將自己打造成為職業化員工為主要目的和重點,因為,對于一個有良好的工作態度、有對工作的高度責任感、有優秀的工作能力和良好的執行力的職業化員工來說,給出好的、甚至是完美的工作結果,就幾乎是水到渠成的事情。

          【打印正文】 發布時間:2007-04-29 17:55:09 瀏覽次數: 作者:liwei 來源:本站原創
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